今年上半年区块链热潮已经降温。由于币价下跌、融资走低，整个行业陷入低迷，人才市场自然也回归理性。 “区块链”在网络上走红，让很多淘金者兴奋不已。然而，过了一段时间，连朋友圈里用的人都没有多少了。区块链行业似乎正在走下坡路？最好是同理心，不要“束缚”。
“不是冷，是之前太热了，现在恢复正常了。”金色财经、火星财经区块链专栏作家王飚表示。他还认为区块链的普及度应该更低。有专家表示，区块链正在逐渐驱散浮躁造成的泡沫，首当其冲的是人才的选拔。 “真正的人才造就真正的区块链公司，最终这个行业将会留下来。最有价值的人和企业。”
落地困难、场景匮乏
纵观整个区块链生态，我们可以看到大部分项目都处于预内测阶段。一项技术从诞生到发展到扎根，往往要经历三个步骤：首先是技术验证，然后是应用验证，第三步是量产和商业验证。目前大部分区块链项目还处于第一步，只有少数区块链项目处于第二步，离真正的普遍应用还很远。
任何技术都是有周期性的。从周期角度来看，2019年区块链行业将进入安静调整期，行业也将
需要一个可执行的商业模式来推动这一点。从技术角度来看，2019年更多的是布局技术和加热技术。
招聘和融资困难
招聘网站发布的大量区块链人才招聘信息的背后，是整个行业对人才需求的渴望。然而，注重实际能力越来越成为区块链企业的理性选择。当前的选择是宁缺毋滥。经过一波热潮，业界基本达成共识，需要招：人，但只招真正能做事的人。
行业正在回归理性。浪潮刚刚兴起时，众多企业、创业者、从业者纷纷涌入。这是任何行业的普遍现象。然而，只有行业知识比较深厚的企业和人才才能对区块链技术和应用有深入的了解。
事实上，区块链行业并不酷，只是回归理性。
